Hva er en god leder?
Svar på leserbrev i Hallingdølen lørdag 27. juni 2015.
Jeg er ikke den som har for vane og skrive leserinnlegg, men dette innlegget engasjerte meg slik at jeg bare måtte.
Artikkelen held fram under annonsen.
Vi er mange som sliter. Det er ikke bare ansatte, det er ledere også.
Dagens krav til å produsere mere og yte mere, sammen med kravet om å spare mere penger har skapt et arbeidsmarked som stiller tøffe krav til alle.
Gjennom ganske mange år i arbeidslivet vet jeg det. Jeg har selv kjent det på kroppen mere enn en gang.
Jeg velger å se det hele i et større perspektiv.
Jeg prøver i mitt arbeid å utgjøre en forskjell i forhold til negativitet. Jeg prøver å være positiv, jeg prøver å rose andre, jeg prøver å løfte andre, jeg prøver å ha empati, jeg prøver å lytte.
Jeg er ingen leder og har aldri vært det heller.
Hensikten min med dette leserinnlegget er å få både ansatte og ledere til å bli litt mere positive. Negativitet bygger ned. Positivitet bygger opp. Det er så lite som skal til. Et vennlig smil. Noen rosende ord. Et klapp på skuldra. Eller kanskje en klem?
Sammen kan vi utgjøre en forskjell. Sammen kan vi få et bedre arbeidsmiljø.
Artikkelen held fram under annonsen.
Negativitet har vi mere enn nok av!
